L’évaluation des compétences, le plan de formation, la gestion du stress, la gestion du temps de travail, les risques psycho-sociaux… Ces domaines relèvent de la mission principale du manager. Aujourd’hui, la fonction RH est une fonction qui se partage.

Les mathématiciens s’agacent toujours un peu lorsqu’on leur demande : « À quoi ça sert, les maths ? ». Comment déterminer le nombre de spots TV idéal pour rentabiliser une promotion? Comment estimer le prix de vente d'un produit en tenant compte de la concurrence et des frais de transport ? Comment déterminer le bon nombre de personnes pour constituer une équipe de vendeurs ? C'est par les statistiques et la gestion que vous pourrez répondre à toutes ces questions.

L’objectif pour un chef d’entreprise ou un cadre n’est pas de connaitre le droit des affaires par coeur, il existe des juristes pour cela. Appréhender l’environnement juridique est aujourd’hui une nécessité pour créer une filiale, racheter une entreprise, recruter, licencier, déposer un brevet...

Le marketing digital réunit sous un même nom tous les outils à mettre en place et à développer pour faire parler d'une marque, d'un produit ou d'un service. Exemples création d'un site internet, présence sur les moteurs de recherche, présence sur les forums, blogs ou médias sociaux, présence sous forme de publicité ou d'annonce, création de vidéos, compréhension et analyse des comportements des internautes. Ce sont tous ces outils que vous découvrirez pour être capable de construire une stratégie marketing cohérente.

Comment découvrir le mode de fonctionnement de son interlocuteur, afin de mieux adapter sa communication ? « Ne négocions jamais avec nos peurs, mais n’ayons jamais peur de négocier » John Fitzgerald Kennedy.